EDUNVALVONTA

Jäsenten edunvalvontatoimia ovat mm. työehtosopimustoiminta, luottamusmiestoiminta, oikeusapuasiat ja työ-ja sosiaalilainsäädäntöasiat.

Edunvalvontaa on myös työelämän kehittämiseen osallistuminen sekä laaja tutkimus ja selvitystyö liittyen mm. erilaisiin työelämä- ja palkkaustutkimuksiin.

Työehtosopimusta kehitetään ns. jatkuvan neuvottelun periaatteella työnantajapuolen kanssa.
Neuvotteluosapuolet, Suomen Optikoiden Ammattiliitto ja Suomen Kaupan Liitto, muodostavat työryhmiä, jotka työskentelevät aktiivisesti koko sopimuskauden ajan työehtosopimusasioiden tiimoilta.
Jäsenet voivat osallistua työehtosopimuksen kehitystyöhön ideoiden ja antamalla palautetta.

Työelämän yhteiskunnallisia ja lainsäädännöllisiä muutoksia seurataan jatkuvasti ja niiden vaikutuksista tiedotetaan jäsenistölle.
Luottamusmiehet ovat merkittävässä asemassa työpaikkojen tiedonvälityksessä.

Erilaisiin neuvottelu- ja ristiriitatilanteisiin on liitolla käytettävissään vankka oikeusapupalvelu. Lainopillista neuvonantoa löytyy myös jäsenistön henkilökohtaisiin tarpeisiin.

Ammattiliitto tekee säännöllisin väliajoin palkkaukseen liittyvää tutkimusta. Tulosten kattavuus antaa kulloinkin selkeän kuvan optisen alan tilanteesta.

Edunvalvontaa kehitetään jatkuvasti yhdessä muiden ammattiliittojen kanssa. Edunvalvontatyössä keskusjärjestö STTK ja yhteistyösopimusjärjestömme Jyty ry ovat ensisijaisia yhteistyökumppaneitamme.